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誠信經營

六暉秉持「品質為根、誠信為本、客戶為尊、持續改進」的經營理念，將誠信經營與法令遵循作為公司治理與永續發展的重要基礎。

透過內部控制、內部稽核、教育宣導及檢舉機制，持續強化誠信治理與法遵管理，降低營運風險，維護利害關係人權益。

持續推動反貪腐、反賄賂、反舞弊及內線交易防範等相關措施，並透過制度宣導、管理程序及監督機制，強化員工誠信意識與法令遵循觀念。

營運據點	2025年誠信經營推動成果
廈門	新進員工誠信培訓620人知識產權與保密協議簽署10人涉密人員保密教育114人保守商業秘密協議18人廉潔自律承諾書18人完成125家供應商簽署供應商行為準則，簽署供應商採購金額覆蓋率約90%
台灣	新進員工完成誠信經營、保密及個資保護相關文件簽署100% 透過電子郵件辦理誠信經營守則及申訴檢舉管道宣導
印尼	透過HRIS人力資源資訊系統辦理反貪腐及誠信經營宣導，參與人數222人，宣導覆蓋率達100%。
昆山	透過電子郵件辦理誠信經營守則及申訴檢舉管道宣導，並持續依集團誠信經營相關制度，推動管理措施。

本公司提供匿名檢舉機制，並嚴格保護檢舉人身分及檢舉內容，禁止任何形式之報復或不當對待，以維護檢舉人權益並提升利害關係人對檢舉制度之信任。

六暉重視內部控制與風險管理，透過董事會及審計委員會監督、年度稽核計劃、內部控制自行評估及缺失改善追蹤，持續強化治理效能與營運韌性。

未來，六暉將持續強化誠信經營、法令遵循及檢舉申訴機制，深化法遵文化與供應鏈誠信管理，維護利害關係人權益。