LU HAI
LUHAI HOLDING CORP.
 
企業永續發展 > 友善職場
公司重視人才發展、員工關懷、多元共融與職業健康安全,並依確認架構逐步完善友善職場相關揭露。
員工福利與關懷

六暉重視同仁的工作與生活需求,持續提供多元福利、健康照護、家庭支持及員工關懷措施,並依各營運據點特色辦理交流活動,打造安心、友善且具歸屬感的職場環境。

員工福利與照護措施

員工福利與照護措施

我們深信,公司的溫度來自於每一位同仁臉上的笑容。2025年,各營運據點辦理多元活動,促進交流與團隊凝聚,營造友善職場。

員工福利與關懷活動記錄(一) 員工福利與關懷活動記錄(二)

2025年育嬰留停與復職留任

依各營運據點法令提供育嬰留職停薪及相關假別,持續打造家庭友善職場,陪伴同仁兼顧家庭與職涯發展。

育嬰留停與復職留任

未來,六暉將持續依員工需求與各營運據點特色,精進福利與家庭友善措施,營造安心、有溫度且具歸屬感的職場環境。

活動紀錄
2017 廈門員工泰國之旅
2017年公司組織的泰國5日遊,是公司對幹部及優秀員工上一年度辛勤付出的一份肯定與回饋。平日裡深耕崗位的骨幹們,得以卸下工作重擔,帶著家人一同感受異域風情,在碧海白沙間共享難得的悠閒時光。在異國風光中,大家增進交流、加深情誼,既提升了歸屬感與榮譽感,也強化了“公司如家”的溫暖氛圍。這不僅是一次旅行,更是一次情感的交流與凝聚,讓大家在放鬆身心之餘,也為接下來的工作補充能量,以更加飽滿的熱情迎接新的目標與挑戰。
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