LU HAI
LUHAI HOLDING CORP.
 
企业永续发展 > 友善职场
公司重视人才发展、员工关怀、多元共融与职业健康安全,并依确认架构逐步完善友善职场相关揭露。
员工福利与关怀

六晖重视同仁的工作与生活需求,持续提供多元福利、健康照护、家庭支持及员工关怀措施,并依各营运据点特色办理交流活动,打造安心、友善且具归属感的职场环境。

员工福利与照护措施

员工福利与照护措施

我们深信,公司的温度来自于每一位同仁脸上的笑容。2025年,各营运据点办理多元活动,促进交流与团队凝聚,营造友善职场。

员工福利与关怀活动记录(一) 员工福利与关怀活动记录(二)

2025年育婴留停与复职留任

依各营运据点法令提供育婴留职停薪及相关假别,持续打造家庭友善职场,陪伴同仁兼顾家庭与职涯发展。

育婴留停与复职留任

未来,六晖将持续依员工需求与各营运据点特色,精进福利与家庭友善措施,营造安心、有温度且具归属感的职场环境。

活动纪录
2017 厦门员工泰国之旅
2017年公司组织的泰国5日游,是公司对干部及优秀员工上一年度辛勤付出的一份肯定与回馈。平日里深耕岗位的骨干们,得以卸下工作重担,带着家人一同感受异域风情,在碧海白沙间共享难得的悠闲时光。在异国风光中,大家增进交流、加深情谊,既提升了归属感与荣誉感,也强化了“公司如家”的温暖氛围。这不仅是一次旅行,更是一次情感的交流与凝聚,让大家在放松身心之余,也为接下来的工作补充能量,以更加饱满的热情迎接新的目标与挑战。
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