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利害关系人沟通与议合

了解六晖与各类利害关系人的沟通方式、关注议题及议合机制。

了解重大主题的鉴别流程、评估结果及分析内容。

「一颗看似不起眼的气门嘴，承载的不只是胎压，更承载着每一次安心出发的承诺。」

永续，从不是额外堆叠的工作，而是六晖陪伴大家走得更远的承诺。

它已融入我们的日常，成为创造长期价值与核心竞争力的养分。

我们一步一脚印，秉持稳健经营与持续改善的精神落实在每一个决定与细节里。

在成长的路上，我们用心照顾环境、真诚回应社会，期待以稳健坚韧的力量，携手同仁、客户与伙伴，坚定地迈向永续未来，一起走得更远。

4次委员向董事会报告

100%董事出席率

0件重大诚信事件

0件重大资安事件

永续，是我们对未来的承诺。

六晖相信，能被世界肯定的产品，必定来自一家值得信赖的永续企业。

因此，我们将永续理念融入企业经营策略，持续强化治理、精进制造、培育人才、关怀环境，携手利害关系人共同创造长期价值。

深化核心竞争力，提升企业韧性, 为股东、客户与社会创造长期共享价值。

在追求经济成长的同时，兼顾环境保护与社会责任，稳健迈向永绩转型目标。

六晖永续治理由董事会监督、永续发展委员会统筹，并由ESG工作小组及各功能单位执行，推动永续政策、目标及年度计划，将E、S、G管理落实于日常营运，持续提升企业韧性与永续绩效。

透过管理闭环循环持续改善机制，将各项策略转化为具体管理措施及年度推动重点，由「策略规划（Plan）、计划执行（Do）、绩效追踪（Check）、持续改善（Act）」，展开由内而外持续深化企业永续治理效能。

六晖以经营策略为核心，将永续理念全面融入营运，透过健全治理、创新营运、环境责任、人才发展及社会共荣五大方向，构筑清晰的永续推进蓝图，并携手利害关系人持续扩大正面影响力，共创长远的共享价值。

永续发展是一项持续精进的历程。

六晖将持续关注国际永续趋势及法规要求，全面深化气候治理、提升资讯揭露品质、强化风险防范并深化供应链协同，透过持续改善机制，逐步实现企业永续发展愿景，创造经济、环境与社会三赢的长期价值。